Національне антикорупційне бюро України (НАБУ) офіційно підтвердило факт обмеження доступу до даних про фінансове заохочення своїх працівників.
Відповідний внутрішній наказ Бюро класифікував цю інформацію як таку, що не підлягає розголошенню.
Головним аргументом для такого кроку стало посилання на «порядок проходження служби».
За інформацією, яка стала доступною журналістам, саме внутрішні регулятивні документи, що стосуються специфіки роботи та проходження служби в антикорупційному органі, були використані як правове обґрунтування для засекречення даних про премії співробітникам.
Рішення про засекречення викликало особливий інтерес громадськості та ЗМІ, оскільки воно збіглося у часі з низкою скандалів, пов'язаних із доброчесністю працівників НАБУ.
Нещодавно було виявлено випадки подання деякими детективами недостовірних відомостей у своїх електронних деклараціях.
Ці порушення стосувалися, зокрема, приховування або неточного відображення майнового стану та доходів.
Саме на тлі таких репутаційних ризиків Бюро вирішило обмежити прозорість у сфері фінансового стимулювання.
Експерти зазначають, що хоча внутрішні накази можуть регулювати службову інформацію, засекречення даних про премії в антикорупційному органі, який має демонструвати найвищий рівень прозорості, може підірвати довіру суспільства.
Адже відкритість фінансових заохочень є важливим інструментом контролю за витрачанням бюджетних коштів та запобігання корупції всередині самої установи.
Таким чином, НАБУ обрало шлях внутрішнього регулювання, посилаючись на службову необхідність, але цей крок неминуче викликає питання щодо балансу між захистом внутрішньої інформації та необхідністю публічної підзвітності.