Аналітичні дані розвідки вказують на те, що значна частина робочої сили в Російській Федерації стикається з вимушеними перервами у роботі. Приблизно 4 мільйони громадян РФ наразі перебувають у так званих відпустках за власний рахунок, що стало новою, але вкрай небажаною нормою для багатьох секторів економіки.
Ця ситуація є прямим наслідком економічних викликів, з якими зіткнулася країна. Обмеження та санкції, запроваджені міжнародною спільнотою, продовжують чинити тиск на підприємства, змушуючи їх скорочувати витрати, зокрема й на оплату праці.
Крім того, у 2025 році спостерігається значне зростання кількості працівників із неповною зайнятістю. Їхня кількість збільшилася на 12%, досягнувши вражаючої цифри у 5,5 мільйона осіб.
Це свідчить про те, що компанії намагаються уникнути масових звільнень, переводячи персонал на скорочений робочий день або тиждень. Однак, такий підхід не вирішує проблему, а лише маскує її, створюючи ілюзію стабільності, тоді як доходи населення падають.
Найбільший приріст часткової зайнятості та вимушених відпусток зафіксовано у ключових галузях. Серед них — обробна промисловість, яка є основою виробничого потенціалу країни, а також готельно-ресторанний бізнес, що сильно постраждав від зниження споживчого попиту та туристичної активності.
Будівельна галузь також демонструє негативну динаміку. Це може бути пов'язано зі зменшенням інвестицій та реалізацією нових проєктів, що призводить до простою робочої сили та зниження обсягів робіт.
Загалом, ці показники підкреслюють зростаючу кризу на ринку праці РФ. Вони відображають системні проблеми, які впливають на добробут мільйонів росіян та стабільність економічної системи в цілому.